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      2020湖北公務員申論熱點:全力整治形式主義官僚主義

      2019-10-09 11:10:32| 湖北人事考試網

      湖北中公教 育官方微信:huoffcn,官方微博:@ 湖北公務員考試培訓-中公

      2020年湖北公務員考試公告還沒有發布,根據往年湖北省考公告發布時間推算,2020湖北公務員考試公告發布時 間可能在2020年3月中下旬。

      歷年湖北公務員考試報名時間相對穩定,公告會在報名前一天發布,考生可利用這段時間仔細查閱公告和報考指 南,以確定自己可以報考哪些崗位。筆試時間多為4月中下旬。湖北人事考試網為大家準備了2020湖北省考行測申論 備考資料,供大家復習。

       

      背景鏈接

      習近平總書記在中央政治局第十次集體學習時指出,要把干部從一些無謂的事務中解脫出來。現在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力,又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。2019年中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,制定了硬杠杠,提出了硬措施,著力為基層干部減負。

      公考角度中公解讀

      [提出觀點]

      形式主義、官僚主義“看似新表現,實則老問題”,要阻斷其花樣翻新,必須調整整治思路,減少存量、遏制增量。

      [綜合分析]

      具體表現

      一是在提高政治站位上重表態輕行動。

      二是抓工作講求套路不出思路。

      三是只清廉不勤政,奉行不貪不占不管不干的“四不主義”。

      四是不計成本打造中看不中用的“櫥窗案例”。

      五是憑領導主觀意志評優。

      六是常規問題層層簽批無效率,重要問題層層不批無結果。

      七是濫用考核指揮棒;八是簡單使用末位淘汰。

      原因

      形式主義、官僚主義的存在,這既有黨員干部方面的主觀原因,也有體制機制方面的客觀原因;既有思想上的偏差,也有能力上的不足。具體而言:

      一是思想之舵不穩引起信念動搖。形式主義、官僚主義體現在作風上,但根子卻出在思想上,說到底是信仰迷失、精神缺鈣、缺乏擔當,忘記了初心和使命。

      二是作風之弦不緊導致脫離群眾。形式主義、官僚主義是“四風”問題的重要表現,本質上還是背離全心全意為人民服務根本宗旨的作風問題。

      三是能力之基不牢造成本領恐慌。如果干部失能,既不會用老辦法,又沒有新思路,只能搞各種形式主義的東西,好像每天都在干事,實則效果平平,勞而無功。

      四是制度約束不力導致行為失范。出現形式主義、官僚主義的重要原因是在制度層面,督查檢查機制、考核評價機制、懲處問責機制等方面不夠健全和科學。

      [參考對策]

      必須牢牢把握形式主義、官僚主義出現的新問題,實現精準識別、精準施策、精準整治。要堅持以政治建設為統領,堅持聚焦形式主義、官僚主義重點領域,堅持強化對形式主義、官僚主義的政治監督,堅持對形式主義、官僚主義標本兼治。提高思想認識是有效整治形式主義、官僚主義的先決條件;加強制度建設是有效整治形式主義、官僚主義的關鍵一環;堅持集中清理和時常清掃相結合是有效整治形式主義、官僚主義的重要手段。

      領導干部作為“關鍵少數”,對一個地區的政治生態建設至關重要。要解決好形式主義、官僚主義的突出問題,必須從自身做起,從自身抓起。首先要堅持“一個路線”,即實事求是的思想路線;其次要堅持“三個統一”,即對上負責和對下負責相統一、工作手段和實際效果相統一、激勵和問責相統一。

      資料來源:

      學習時報:全力整治形式主義官僚主義 呂紅娟

      光明日報:力戒形式主義官僚主義為基層干部松綁減負

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      (責任編輯:尹飛)

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